신입사원 채용은 개발, 서비스, 경영지원, 시스템 및 정보서비스의 4개 부문에서 모집하며 학력 제한 없이 지원 가능하다. 채용절차는 입사지원서 접수-서류전형-역량평가 및 인적성검사-1,2차 면접 순으로 진행된다.
2007년부터 여름방학 기간 동안 1회 실시되던 인턴 채용은 올해부터 하계, 동계 연 2회로 확대 운영된다. 모집분야는 개발, 사업, 서비스, 경영지원, 시스템 및 정보서비스 등 총 5개 부문이며 4년제 대학 재학 또는 휴학 중인 학생이면 지원 가능하다. 채용절차는 입사지원서 접수-서류전형-면접 순이다.
인턴십 프로그램은 2012년 1월2일부터 2월17일까지 7주간 진행되며, 우수 인턴사원에게는 2012년 상반기 신입사원 채용 혜택 및 소정의 장학금이 제공된다. 엔씨소프트는 인턴십과 신입사원 채용의 연계성을 높여 나간다는 계획이다.
엔씨소프트 구현범 인사담당 전무는 "진지함, 헌신적 열정, 부단한 개선을 통해 사람들에게 감동과 즐거움으로 연결된 새로운 세상을 선사할 수 있는 인재들을 기다린다"고 말했다.
[데일리게이 허준 기자 jjoony@dailygame.co.kr]
